緑寿会の心　敬　愛　信

敬

人をうやまい謹んで事にあたること

愛

親子兄弟のようにすべて生あるものいつくしみ合うこと

信

うそ偽りなく誠実であること

越野荘の基本理念

1. 地域社会への貢献
   越野荘の使命は、地域社会と連携して、高齢者などの生活を支援すること及びボランティア・研修・防災・交流などを通して、地域社会に貢献することであります。
2. 人権尊重のサービスの提供
   越野荘のサービスは、利用者のプライバシーを守り、意向・価値観・生活習慣に基づき、健康状態に応じた自立支援に役立つ人権尊重のサービスを提供することであります。
3. 職員の人格と能力の向上
   越野荘の職員が、職務に精励することにより、緑寿会の心の養成と知識・技術の習得を図り、高齢者介護・地域福祉従事者及び社会人として、人格と能力を向上することであります。

越野荘のサービスの基本方針

1. 信頼関係
   利用者及び家族の皆様と意思疎通をよく図り、関係する人々及び関係機関と信頼関係を築くことを目指します。
2. 人権尊重
   利用者のプライバシーを守り、意向・価値観・生活習慣に基づき、健康状態に応じた自立支援に役立つ人権尊重のサービスを提供することを目指します。
3. ケアプラン
   ケアプランに沿ったサービスを実践し、ケアプランマネジメントを通して、利用者サービスの改善と向上を目指します。

越野荘のサービスの基本方針

越野荘職員は、職務精励、能力向上並びに連携協力、さらには、職場規則、法令、社会規範を遵守することにより、地域社会への貢献を果たし、利用者の皆様に人権尊重のサービスを提供します。私たちはこの決意を確認し、実践するためここに「越野荘の倫理綱領」を定めます。

1. 地域社会への貢献
   越野荘職員は、越野荘の使命が地域社会と連携して、人権尊重のサービスを提供することによる高齢者の生活の支援をすること、及び、ボランティア・交流・研修・防災などを通して、地域社会への貢献をすることであることを自覚し、越野荘の使命を遂行します。
2. 人権尊重のサービスの提供
   越野荘職員は、利用者の皆様に対して、プライバシーを守り、本人及び家族との意思疎通を図ることにより、意向・価値観・生活習慣に基づく、健康状態に応じた自立支援に役立つ人権尊重のサービスを提供します。
3. 職員の人格と能力の向上
   越野荘職員は、緑寿会の心を養成し、職場規則、法令、社会規範を遵守し、高齢者介護・地域福祉従事者として自ら知識・技術の習得及び創意・工夫を図り、職務精励、連携協力により、各自の人格と能力を向上します。